به گزارش اداره اطلاع رسانی و روابط عمومی آموزش و پرورش شهرستان های استان تهران، عباس نجار در گردهمایی تخصصی معاونان آموزش متوسطه استانهای کشور گفت: مبحث نیروی انسانی یکی از چالش برانگیزترین مباحث در آموزش و پرورش است وما در این حوزه نیازمند همکاری همه اعضا و ظرفیتها هستیم.
وی افزود: اولین گام در ساماندهی نیروی انسانی، نظارت برروند ثبتنام و کلاسبندی مدارس است. در گذشته فقط با یک شاخص دانش آموزی نیروی انسانی را ساماندهی میکردند اما ابعاد آموزش و پرورش فقط با یک شاخص سنجیده نمیشود و باید متناسب با فضا، نیرو تخصیص داد. برای مثال علاوه بر تعداد دانشآموزان لازم است به شاخصهای فضاهای کارگاهی، نیروهای خدماتی، اردوگاه و سالنهای ورزشی توجه شود و بطور کلی در این باره ۲۱ شاخص مدنظر قرار میگیرد.
رئیس مرکز برنامهریزی نیروی انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش گفت: اگر این اقدامات به درستی انجام شود، گام اول محکم برداشته شده است. آنگاه میتوان از سیدا گزارش روزانه دریافت کرد و امور مربوط به ثبت نام کلاسبندی تا نیمه شهریورماه انجام شده و سپس به صدور ابلاغ، کارهای حقوق و تأیید ابلاغها توسط مدیر پرداخته شود.
وی یادآور شد: تعدادی از همکاران هنرآموز که در سالهای گذشته جذب آموزش و پرورش شدهاند درحال حاضر در مقطع ابتدایی کار میکنند؛ تصمیم بر این است که این افراد به مقطع متوسطه فنی و حرفهای برگردند و همکاران جذب جدید به مقطع ابتدایی وارد شوند. اولویت بر این است که تطبیق بین رشتههای تحصیلی و شغلی انجام شود و این جزو اولویتهای کاری در سال جدید است.
رئیس مرکز برنامهریزی نیروی انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش، بیان کرد: تصمیم بر این است که حداقل ۵۰ درصد ورودیهای دانشگاه شهید رجایی، در رشتههای فنی و حرفهای باشند تا استقبال دانشآموزان از این رشته بیشتر باشد.
نجار در پایان استفاده از نیروهای سرباز معلم در مقطع متوسطه را با توجه به مدرک و رشته تحصیلی جزو راههای ساماندهی مطلوب برشمرد و گفت: در موارد بعد مسافت و سختی راه، میتوان از ظرفیت سرباز معلم استفاده کرد.
منبع: اداره کل آموزش و پرورش شهرستان های استان تهران