سید امیر شوشتری، مدیرکل آموزش و پرورش استان خراسان رضوی امروز در نشست تخصصی معاونان آموزش متوسطه استان، به اهمیت مسئله آموزش متوسطه اشاره کرد و گفت: خروجی آموزش و پرورش از این بخش است و شما حتما دغدغه های زیادی دارید که بسیاری از آن ها مانند کمبود نیروی انسانی و تجهیزات قابل پیش بینی می باشد و باید در این شرایط برای آن برنامه ریزی کرد.
به گزارش روابط عمومی اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی، شوشتری کم هزینه ترین راه تامین نیرو را استفاده از بازنشستگان و نیروهای حق التدریس عنوان کرد و گفت: در آخرین جلسه قطب 5 کشوری که شامل 6 استان کشور است مصوبات کارآمدی داشتیم و سعی بر این داریم تا این مصوبات را کاملا مدون و به ادارات آموزش و پرورش ارسال کنیم تا بسیاری از دغدغه های شما کم شود.
وی گفت: تقاضاهای تامین و سامانه های متفاوت مالی، اردویی و انتصاب مدیران را تجمیع و تا جای ممکن دغدغه ها را جمع بندی کرده ایم و آن ها در جلسات وزارت آموزش و پرورش به صورت عملیاتی عنوان شده اند.
شوشتری افزود: دو مورد از مشکلات اساسی ما نقل و انتقالات و کلاس های تثبیت یادگیری بوده اند که درباره دوره های تثبیت یادگیری منتظر فرصتی بودیم تا آن را در استان برپا کنیم و اکنون که اتفاق افتاده فرصت را مغتنم بشمارید و بیشترین بهره را از آن ببرید و جذب و ترغیب بازماندگان از تحصیل را در همین دوره تابستان شروع و از ایجاد ناهماهنگی و بی نظمی در ابتدای سال تحصیلی جلوگیری کنید.
وی ادامه داد: خط مقدم ارتباط با همکاران شما هستید، اگر رضایتمندی یا ناراحتی و تنشی وجود داشته باشد نحوه ارتباط شما خیلی مهم است؛ درست است در مورد نقل و انتقالات، عدالت آموزشی و امکانات مناطق به ما اجازه مساعدت نمی دهد ولی با گفتمان ملایم جلو بروید نه اینکه بگویید شرایط همین است و قابل تغییر نیست. اینگونه هم وظیفه خود را انجام داده اید، هم عدالت رعایت می شود و هم همکار را با خود همراه می کنید، رویکردهای اخلاق و تعلیم و تربیت نیز این را می پذیرد.
وی افزود: همکاران با بسیاری از مشکلات به محل خدمت خود می رود و با تمام وجود خدمت می کند ولی برخورد همراه با تحکم و تبعیض دو عاملی است که تبعات منفی آن به کلاس درس برمی گردد، پس همکاران را با خود همراه کنید.
شوشتری با اشاره به تاثیرگذاری معاونان و کارشناسان آموزش گفت: می توانید با تدبیر، مشاوره و استفاده از تجربات نفرات پیشین در جلسات کارگاهی چگونگی رفتار با همکاران را آموزش داده و بهترین شکل سازماندهی را داشته باشید.
وی ادامه داد: بین روستاها، مناطق برخوردار و غیربرخوردار اولویت بندی کنید، کمبود نیروی انسانی، مشکلات و راهکارها را بسنجید تا همه چیز قبل از شهریور شکل گرفته، نقل و انتقالات انجام شود و با آغاز مهر همه چیز کامل باشد.
مدیر کل آموزش و پرورش استان در خصوص توسعه متوازن رشته ها مخصوصا در هنرستان ها با اشاره به هزینه تجهیزات هنرستانی، هزینه مواد، وجود رشته های غیرجذاب و برخلاف مسائل بومی و منطقه ای در روستاها و شهرستان ها گفت: در حال انجام تغییرات هستیم و برای مهر 1402 با این تفکر که هیچ هنرستانی در منطقه شما وجود ندارد و با توجه به منطقه خود و شرایط بازار و جامعه برآورد کنید چه هنرستان و چه رشته ای در منطقه شما مورد نیاز است و برای آن هدف گذاری و به آموزش و پرورش استان اعلام کنید تا با دید کلی به استان برای آن برنامه ریزی لازم انجام شود.
وی در خصوص سازماندهی نیروها نیز گفت: سال آینده همه نیروها باید دوباره براساس تخصص، توانایی، امتیازات و نیاز منطقه سازماندهی شوند.
منبع: اداره کل آموزش و پرورش استان خراسان رضوی