اولین نشست تخصصی مدیر کل آموزش و پرورش استان کرمان با اساتید دانشگاه فرهنگیان در خصوص بررسی چالش های مصاحبه استخدامی های آموزش و پرورش به منظور کیفیت بخشی به فرایند مصاحبه در راستای جذب معلمان متعهد، متخصص، کارآمد و در تراز جمهوری اسلامی ایران برگزار شد.
به گزارش اداره اطلاع رسانی و روابط عمومی آموزش و پرورش استان کرمان رضا رضایی در این نشست خاطر نشان کرد: آموزش و پرورش بزرگترین و بی نظیرترین دستگاه دولتی است که بیش از ۷۰ درصد کارمندان دولت، فرهنگی هستند.
وی با اشاره به پراکندگی استان و فاصله یکهزار و ۳۳ کیلو متری مدرسه شمالی تا جنوبی استان بیان کرد: عدالت محوری، کیفیت بخشی به فعالیت های آموزشی و پرورشی در راستای تربیت انسان تمام ساحتی مهمترین راهبرد آموزش و پرورش استان کرمان است.
رضایی با اشاره به تنوع لهجه ها در استان و همسایگی با استان های مرزی هرمزگان و سیستان و بلوچستان اظهار کرد: جذب نیروی انسانی توانمند و بومی یکی از رویکرد های اصلی آموزش و پرورش استان است در راستای ارتقای کیفیت فعالیت های آموزشی و پرورشی در مناطق دور دست استان است.
مدیر کل آموزش و پرورش استان کرمان با تاکید بر اینکه مصاحبه باید تخصصی و علمی باشد، کیفیت بخشی به روند مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش در راستای جذب نیروی انسانی متعهد و کارآمد را از مهمترین اهداف برگزاری این نشست دانست.
رضا رضایی افزود: با توجه به اینکه نتیجه پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش سه برابر ظرفیت اعلام می شود، پس نقش مصاحبه در قبولی پذیرفته شدگان انکار ناپذیر است.
وی از تبعیض به عنوان سم فعالیت های تربیتی و آموزشی نام برد و تاکید کرد: استقلال مصاحبه کنندگان باید حفظ شود و هیچ سفارشی در روند مصاحبه پذیرفته نشود.
رضایی با بیان اینکه روند مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش نیازمند یک طرح پژوهشی مدون است گفت: اساتید دانشگاه فرهنگیان استان با هزینه کرد آموزش و پرورش نسبت به ارائه یک طرح پژوهشی در این زمینه جهت ارائه به وزارت آموزش و پرورش اقدام کنند.
منبع: اداره کل آموزش و پرورش استان کرمان
