به گزارش اداره اطلاع رسانی و روابط عمومی؛ حسن رحیم خانی معاون پژوهش، برنامه ریزی و توسعه منابع اداره کل اعلام نمود: در راستای سیاست های کمی و کیفی منابع انسانی با تکیه بر سازماندهی بهینه منابع انسانی، ارتقای کمیت و کیفیت فعالیت های آموزشی و تربیتی و به منظور شروع هرچه بهتر سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ برنامه ریزی توسعه سنواتی و سازماندهی نیروی انسانی آموزش و پرورش استان قزوین در حال اجرا می باشد.
وی مهم ترین اهداف در اجرای برنامه ها را افزایش بهره وری منابع انسانی، اجرای سند تحول بنیادین، توسعه عدالت آموزشی، ارتقاء کیفیت فعالیت ها و… بیان نمود که بر این اساس سیاست های اجرایی ارتقاء کیفی مدارس، سازماندهی بهینه منابع انسانی و فضاهای آموزشی، توجه ویژه به روستاها و مناطق کمتر توسعه یافته، توسعه متوازن، اصلاح نسبت گروه معلم و کارکنان آموزشی، ارتقاء کیفی آموزش و پرورش استثنایی و… در دستور کار اداره کل قرار دارد.
رحیم خانی افزود: در راستای سازماندهی بهینه نیروی انسانی و استفاده حداکثری از ظرفیت و توان کارشناسان در مدیریت بهینه نیروی انسانی، اولین جلسه آموزشی سازماندهی برای کارشناسان آمار نواحی و مناطق در محل سایت رایانه پژوهشکده اداره کل برگزار شد. در این جلسه همکاران معاونت طرح و برنامه اداره کل ضمن بیان نکات لازم در خصوص نحوه سازماندهی بهینه نیروی انسانی، بر لزوم توجه مدیران/رؤسا، کارشناسان مرتبط با سازماندهی نیروی انسانی به مواردی همچون نیروهای ورودی و خروجی ناحیه/ منطقه، تدریس موظف معاونین، نحوه به کارگیری صحیح نیروهای معاف از تدریس، برآورد کلاس و دانش آموز سال تحصیلی آتی و تکمیل نمون برگ توسعه سنواتی به منظور جلوگیری از اتلاف ساعت تخصیص داده شده به ناحیه/ منطقه اشاره نمودند.
در این جلسه محمد فیروزی مدیر منابع انسانی و امور اداری اداره کل در خصوص راهکارهای تأمین و به کارگیری نیروی مورد نیاز نواحی و مناطق سخنانی بیان نمود.
همچنین ایشان ضمن تقدیر و تشکر از زحمات همکاران در امر سازماندهی نیروی انسانی بر رعایت مفاد تفاهم نامه توسعه سنواتی و شیوه نامه سازماندهی نیروی انسانی آموزش و پرورش استان قزوین تأکید داشت.
منبع: اداره کل آموزش و پرورش استان قزوين
